柳如晴被秘书请出了会场。

临走之前，她失魂落魄地问我。

“沈清岚，你怎么做到的？”

我眨了眨眼。

“因为，我是总监啊。”

柳如晴的身体晃了晃，似乎没听懂。

我笑了。

柳如晴的能力毋庸置疑，她的人脉和冲劲，能拿下泰盛三千万的单子，放在任何一家公司都足以连升***。

可她是谁，一个专员。

我是谁，我是总监啊。

当项目报告层层上报，到了我的办公桌上时，游戏规则就变了。

她看到的是一个三千万的合作机会。

我看到的，是泰盛集团未来三年的战略布局和预算缺口。

她能约到的是项目经理。

我能一个电话，就让泰盛的副总裁推掉下午的会议，跟我喝杯咖啡。

这就是总监的名头和权限。

我能调动公司所有顶级资源，从技术到法务，为这个项目量身打造一个他们无法拒绝的方案。

而她，连申请一个跨部门协助，都要走我亲自设计的九百九十九道审批流程。

我从不抢新人的功劳，我甚至鼓励他们拼命去抢。

因为他们的天花板，仅仅是我的地板。

他们挖出来的泉眼越旺，我才能引流，汇成一片汪 洋大海。

在他们还在努力往上爬的时候，我已经在更高的职位挥斥方遒，爬的比他们更高更远。

想当初公司人少，人才济济，个个都想在老板面前露脸。

他们都能谈到很多项目。

小刘谈了五十万的单子，老板激动得眼眶通红，给他升职加薪办庆功宴，

我转手就联系上他们副总，谈成了五百万的单子，老板给我加薪办庆功宴。

小冯谈了三百万的单子，老板很开心，给他升职加薪办庆功宴，

我转手就联系上他们副总，谈成了三千万的单子，老板给我加薪办庆功宴。

小冯谈一千万的单子，老板很平静，给他升职加薪办庆功宴，

我转手就联系上他们副总，谈成了一个亿的单子，老板给我办庆功宴。

渐渐地，老板也累了。

庆功宴办得多了，也浪费钱啊。

再后来，新人又谈了大单，老板直接等我的最终数据，给我办庆功宴。

能省则省，老板还要攒钱买劳斯莱斯呢。

但省钱的后果就是，总会有人在庆功宴上揭发我抢功劳。

一个个哭得一把鼻涕一把泪。

老板不会说，今年已经是第三十三次给下属解释了。

他真的很烦。